| Характеристика | Описание |
| Определение | Денежные средства, предназначенные для выплат в период пенсии |
| Источники формирования | Страховые взносы работодателей, добровольные взносы, государственное софинансирование |
| Отличие от страховой пенсии | Формируются на индивидуальном счете, подлежат наследованию |
- Работодатель уплачивает 22% от зарплаты сотрудника в ПФР
- 6% из этой суммы направляется на накопительную часть
- Средства учитываются на индивидуальном лицевом счете
- Программа государственного софинансирования
- Корпоративные пенсионные программы
- Негосударственные пенсионные фонды
- Индивидуальный пенсионный план
| Вариант | Условия |
| ПФР | Государственное управление, минимальные риски |
| Негосударственный ПФ | Возможность выбора инвестиционной стратегии |
| Управляющая компания | Доступ к фондовому рынку, более высокие риски и доходность |
- Личный кабинет на сайте ПФР
- Портал Госуслуги
- Сайт выбранного НПФ
- Заявление в клиентской службе ПФР
- Обращение в МФЦ
- Запрос через работодателя
- Единовременная выплата (при небольших суммах)
- Срочная пенсионная выплата (на установленный срок)
- Накопительная пенсия (ежемесячные пожизненные выплаты)
- Наследование средств (в определенных случаях)
| Год | Изменение |
| 2014 | Заморозка накопительной части |
| 2020 | Возможность выбора между страховой и накопительной пенсией |
- Регулярно проверяйте состояние своего пенсионного счета
- Сравнивайте доходность разных управляющих компаний
- Рассмотрите возможность добровольных взносов
- Своевременно подавайте заявления о переходе между фондами
Пенсионные накопления являются важной составляющей будущего пенсионного обеспечения. Понимание механизмов их формирования и управления позволяет осознанно подходить к планированию пенсии. Рекомендуется активно отслеживать изменения в пенсионном законодательстве и своевременно принимать решения о распоряжении накопленными средствами.
