- Отсутствие запретов на предпринимательскую деятельность
- Положения трудового договора о совместительстве
- Возможность совмещения по времени
- Налоговые последствия для основной работы
| Критерий | Рекомендации |
| ОКВЭД | Выбрать 1 основной и до 59 дополнительных кодов |
| Совместимость | Исключить конфликт интересов с работодателем |
- Заявление по форме Р21001
- Копия паспорта (все страницы)
- Квитанция об оплате госпошлины (800 руб)
- Заявление о переходе на налоговый режим
- Лично в налоговой инспекции
- Через МФЦ
- Онлайн на сайте ФНС
- По почте с описью вложения
| Аспект | Последствия |
| Налоги | НДФЛ продолжает удерживать работодатель |
| Пенсионные отчисления | Уплачиваются и за ИП, и за работника |
| Отчетность | Ведется параллельно по двум статусам |
- Не использовать рабочее время для бизнеса
- Не конкурировать с компанией-работодателем
- Соблюдать коммерческую тайну
- Запретить совмещение, если это прописано в договоре
- Установить ограничения в должностной инструкции
- Требовать соблюдения трудовой дисциплины
| Параметр | Работа по найму | ИП |
| Налогообложение | НДФЛ 13% | УСН 6% или 15% |
| Пенсионные взносы | 22% от зарплаты | Фиксированный платеж |
| Медицинское страхование | 5.1% от зарплаты | Фиксированный платеж |
- Открыть отдельный расчетный счет для бизнеса
- Весь доход от ИП проводить через банк
- Использовать онлайн-кассу при работе с физлицами
- Вести раздельный учет доходов и расходов
- Консультироваться с бухгалтером по сложным вопросам
Открытие ИП при сохранении работы по найму требует внимания к юридическим и налоговым аспектам, но предоставляет дополнительные финансовые возможности. Главное - соблюдать баланс между двумя видами деятельности и выполнять все обязательства перед работодателем и государством.
